TFL(Team Facilitation Lab)とは。

ようこそ「Team Facilitation Lab」のホームページへ。
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ゲーミフィケーション×ファシリテーション=目的に向かって主体的に動くチームができる。

役割りを決めなくても、主体的に各自がファシリテーションを発揮すれば、チームが目的に向かって動き出す手法はないだろうか?

たとえば、チームにはリーダー、サブリーダー、課長や係長、プロジェクトリーダーまた、会議などでは進行担当、メモ担当、ファシリテーター。

など役割が決まっていたり、固定されている状態で、

チームが機能せず、役職者の判断や指示待ち。
会議ではマンネリ、意見もでず役職者の判断待ち。

その原因ってなんでしょうか?

リーダーのスキル不足?能力不足?
部署移動や退職などでメンバーが変わってしまう?
チーム構成、配置違い?
社員の育成不足?
ファシリテーションや進行方法などの経験不足?
引き継ぎ不足?
雰囲気が悪い?社風?

いろいろな理由はありますよね。

チーム全体を考えると自分一人が変わろうとも、なかなか難しいのも現実です。

そこで何か仕組みや考え方、取り入れ方を工夫する方法はないだろうか?

私たちはチームの雰囲気を変えて、メンバーがなんとなく変わっていけるキッカケ作りに、ゲーミフィケーションの手法や考え方とファシリテーションの手法や考え方の両方を取り入れることで、実際の現場で活用できるアイデアがないかを考え、それを気づき、学べるワークショップをデザインし、良いチームとは何か?を調査研究し、世の中のチームに貢献することを目標にしています。

それが、

Team Facilitation Lab

良いチームとは何かゲーミフィケーションの考えを取り入れ
●チームビルディング
●チームコミュニケーション
●チームワーク
などチームが目指す姿へ変わるキッカケを学ぶ方法をデザインしワークショップを開催しています。

講師派遣、ワークショップの出張開催、研修プログラムデザインのご依頼など、ご相談ください。
「お問合せ」はこちらへ。

チーム構築で模索している方、個人のチーム内コミュニケーションなど自身に課題を感じている方、などなど、ぜひ、定期的に開催しているワークショップへのご参加も、お待ちしております。

良いチームとは何か?
良いチームになるにはどうすれば良いか?

一緒に考えて変化するキッカケを見つけましょう!